Carreiras
Atendimento ao funcionário
A NOSSA PRIORIDADE
A satisfação dos funcionários é nossa prioridade, porque são eles que fazem a Fênix. Melhoramos constantemente e apoiamos um ambiente de trabalho amigável. Determinamos regularmente o nível de satisfação dos funcionários na forma de pesquisas.
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DESENVOLVIMENTO DA COMUNIDADE
Apoiamos instituições de caridade e comunidades locais. Ajudamos associações que cuidam de cidadãos desfavorecidos, apoiamos organizações ou projetos que tenham como finalidade a educação de crianças e jovens ou a integração social.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024
Em conformidade com a Lei n.º 14.611 de 2023 e as normas regulamentadoras, em particular a Portaria n.º 3714 de 2023 do Ministério do Trabalho e Emprego, e alinhado aos nossos valores éticos e compromissos de promover a igualdade e implementar práticas que evitem qualquer forma de discriminação, estamos tornando público o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
É importante informar que:
CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um documento que retrata a realidade das profissões do mercado de trabalho brasileiro. Foi instituída por Portaria Ministerial nº. 397, de 09 de outubro de 2002.
Essa classificação foi utilizada pelo Ministério do Trabalho como base para elaboração do Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios.
Qual a finalidade do CBO
a) Identificar e nomear profissões;
b) Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza;
c) Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho².
Para que é utilizado o CBO
a) Buscar informações sobre profissões;
b) Auxiliar empresas a classificar cargos e funções e informar o governo através do e-Social e Caged;
c) Pesquisas públicas de mercado de trabalho;
d) Políticas públicas de emprego e qualificação profissional.
Os dados disponibilizados no relatório estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709 de 2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
Grandes Grupos: é a categoria de classificação mais agregada. Reúne amplas áreas de emprego, mais do que tipos específicos de trabalho. Por força de sua amplitude, nem sempre se estabelecem inter-relações dos conjuntos aí reunidos.
CONSIDERAÇÕES:
O Ministério do Trabalho e Emprego elaborou um relatório com informações salariais do ano de 2022, obtidas através do E-social. Além disso, não foram considerados os critérios legais de diferenciação salarial previstos no artigo 461 da CLT. Como resultado, o relatório não reflete com precisão o cenário atual.